汤阴县总工会

汤阴县总工会推荐招聘信息（80名公益岗位）

发表时间：2021-03-26 作者：汤工惠【字体大小：大中小】

微信图片_20210326084631.png

根据《河南省就业促进条例》《汤阴县公益性岗位管理实施细则（暂行）的通知》（汤人社〔2020〕34号）《汤阴县行政村（社区）公共服务平台建设提升行动工作方案的通知》（汤人社〔2020〕83号）文件精神，为进一步完善我县基层公共服务平台规范化建设,提升公共就业服务均等化水平，推动脱贫攻坚工作机制同乡村振兴有效衔接，助力乡村振兴战略实施的同时更好地为就业困难群体开展就业援助，促进就业困难人员再就业，现向社会公开招聘80名非全日制基层公共服务平台公益性岗位人员。

一、招聘范围

具有汤阴县户籍且在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求的符合下列条件之一的就业困难人员：

1.城镇零就业家庭的成员；

2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；　　

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.受疫情影响登记失业3个月以上的城乡失业人员；

5.困难家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生、在校期间曾享受助学贷款毕业两年内未就业的高校毕业生；　　

6.就业困难的被征地农民；　　

7.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

8.失业的参战退役士兵、参加核试验军队退役人员、志愿兵；

9.建档立卡贫困家庭劳动力。

二、岗位名称及人数

非全日制就业协理员80名

三、报名条件

1.身体健康，无传染性疾病；

2.爱岗敬业，服从用人单位管理；

3.高中以上文化程度；

4.熟练运用word、Excel等计算机日常办公软件；

5.年龄在45周岁以下(出生日期在1976年03月23日之后）。

四、工作职责

1.认真贯彻落实省、市、县各项就业创业政策,做好政策宣传、信息推广等工作；

2.负责做好辖区内城镇新增就业调查、登记、统计等工作；

3.负责做好辖区内农村劳动力(含贫困劳动力)就业信息和培训需求调查、登记、统计、更新等工作；

4.负责辖区内用工单位招聘信息采集和上传发布；

5.严格遵守信息安全保密有关规定,确保数据信息安全；

6.负责基层服务站的公共财产安全；

7.完成县、乡人社部门交办的其他工作。

五、招聘办法和程序

（一）报名时间：2021年03月23日-2021年03月30日，工作日每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

（二）报名地点：各乡镇人力资源社会保障服务所

（三）报名方式：报名人员需提交本人有效身份证、学历证明、就业困难人员认定表或建档立卡证明材料一式两份进行现场报名。

（四）招聘方式：以上机测试加面试的方式从报名的就业困难人员中择优录用。

（五）有下列情况之一的，不再作为公益性岗位安置对象：

1.就业困难人员无正当理由连续3次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应工作的；

2.自主创业取得营业执照的；

3.已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴优惠政策的；

4.曾在公益性岗位上工作过，因本人原因辞职的；

5.在公益性岗位上工作满三年，用人单位因工作需要不再聘用、解除劳动合同的。

六、聘用及待遇

1.就业协理员上岗后，用人单位依法与就业协理员签订公益性岗位劳动合同，劳动合同期限应与补贴期限一致，合同期限最长不超过1年,期满后经考核合格的可以续签，一般不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

2.就业协理员按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴待遇，岗位待遇分为基本岗位补贴和绩效考核补贴两部分,基本岗位补贴900元/月,绩效考核补贴按照市局核实结果定期发放,按规定为就业协理员统一缴纳工伤保险。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

2020年03月22日　