中国工会基础知识应知应会（十二）

1.如何夯实新就业形态劳动者入会的组织基础？

2.新就业形态劳动者入会路径有哪些？

3.如何创新新就业形态劳动者入会及管理方式？

1.如何夯实新就业形态劳动者入会的组织基础？(1) 推动用人单位依法建立工会组织。聚焦重点行业、重点领域，推动互联网平台企业以及快递加盟企业、外卖配送代理商等关联企业普遍建立工会组织，完善组织架构，广泛吸收新就业形态劳动者入会。

(2)加强新就业形态行业工会联合会建设。根据地方和行业实际，按一个或多个行业成立以覆盖新就业形态劳动者为主的行业工会联合会，吸收新就业形态劳动者入会。

(3)完善“小三级”工会组织体系。建强乡镇(街道)、村(社区)工会组织，承担新就业形态劳动者入会“兜底”功能。

2.新就业形态劳动者入会路径有哪些？(1)与用人单位建立劳动关系或符合确定劳动关系情形的新就业形态劳动者，应加入用人单位工会。用人单位没有成立工会的，可加入用人单位所在地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)工会或区域性行业性工会联合会、联合工会等。待用人单位建立工会后，及时办理会员组织关系接转手续。

(2)不完全符合确立劳动关系情形及个人依托平台自主开展经营活动等的新就业形态劳动者，可以加入工作或居住地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)工会或区域性行业性工会联合会、联合工会等。

(3)以劳务派遣形式就业的新就业形态劳动者加入工会，首先应选择加入用人单位或用工单位的工会。用人单位、用工单位均没有成立工会的，可加入用人或用工单位所在地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)工会或区域性行业性工会联合会、联合工会等。

3.如何创新新就业形态劳动者入会及管理方式?

(1)适应新就业形态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，优化入会流程，方便组织劳动者入会。

(2)针对新就业形态劳动者多依托互联网平台就业的实际，结合智慧工会建设，加快推进网上入会试点步伐，逐步健全支持网上便捷入会的数据系统和服务平台。

(3)坚持新就业形态劳动者会员劳动(工作)关系在哪里,会籍就在哪里，实行一次入会、动态接转，加强流动会员管理，畅通组织关系接转渠道。